この会社の
この仲間たちで
目指したい未来がある。

復帰する前に、当時の上司から声をかけてもらったときは、純粋に嬉しかったですね。退職後も関係が続いていた縁を大切にしてくれる当社の柔軟な姿勢には、感謝しかありません。復帰後の社内は、新しいメンバーもたくさんいましたが、顔見知りのメンバーのおかげですぐに馴染むことができました。ちょうどこのタイミングで地球や環境に目を向けた会社の取組みも発表され、その一環として行われた役職関係なしの勉強会に参加したんです。そこで言われたのは「考えるより感じる」ということ。頭でっかちにならず、直感的に次世代や地球のために何ができるか、また自分を見つめ直す貴重な体験になりました。

課長になってからは、チームの方針策定やチーム員とマンション・ビルのリノベーション検討など、違った視点で仕事をする機会が増えました。それに、VRV（ビジョン・ロール・バリュー）を策定するプロジェクトにも参加したんです。そのプロセスに一般社員が存分に携われるオープンさが、当社の魅力ですね。実際の業務では環境商材の導入なども進めていますが、コストが上がることも考えると、家賃相場とのバランスは本当にシビア。それでも目先のお金ではなく将来を見据えた投資と捉えて、前向きに挑戦し続けています。「未来により良い環境を繋ぐ」という領域は未知数だからこそ、手書きでアイデアを出し合うアナログな思考プロセスも大切にし、チームで企画を追求していきたいです。

ロールにある“活力あふれるえん”とは、まさに人と人とのご縁なんじゃないかと思うんです。ビルの工事に関わる協力業者さんやテナントさんと、環境について一緒に考えるプロセス自体がステキな“えん”ですよね。 そんな関係性をもっと生み出すために、まずは自分から良いエネルギーを発信できたらと考えています。リーダー研修での気づきを機に、率先して大きな声で挨拶したりきちんと感謝を伝えたり。当たり前のことではあるんですが、言葉で強制するのではなく、自分の背中で示していくことで、若い世代へ、また次の世代へと新たな縁を紡いでいける。そんな温かい関係性を築いていきたいですね。