働き方と福利厚生

work style & welfare

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社員の働きやすさを考えた各種制度や、
暮らしを豊かにする福利厚生を備えています。

01

「働く」の基本

労働時間

月曜日のみ 8：45 ～ 17：45
火～金曜日 9：00 ～ 18：00
休憩時間：60分

給与・報酬

総合職四大卒　初任給270,000円（2026年4月実績）
昇給（年1回）・賞与（年2回）あり

勤務地

大阪・東京
02

柔軟に働く

時間有休取得制度

有給休暇を1時間単位で取得可能。最大5日分（40時間）まで
利用でき、必要に応じて柔軟に休暇を取得できます。

時差出勤制度（条件あり）

業務や育児・介護などの事情に応じて始業時間を変更できる制度です。柔軟な働き方をサポートします。
03

休む

休日

週休2日制（土日、祝日、年末年始）
※年1回土曜出社あり（全社会議のため）

年間休日

122日（2025年度実績）

有給休暇

初年度　10日　※入社6ヶ月後に付与
勤続年数が増えるにつれ日数が増え、年間最大20日となります。
なお、入社後6ヶ月間は特別休暇5日が付与されます。

その他休暇

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
備考：時間有休制度あり
04
福利厚生
働きやすさを実現する

社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの社会保険に加入しており、安心して働ける環境を整えています。

社宅制度（入居条件あり）

自社保有の空き物件を活用した社宅を提供しています。

確定拠出年金制度

会社が福利厚生の一環として掛け金を拠出し、将来の資産形成をサポートします。

会員制福利厚生サービス（リロクラブ）

旅行やグルメ、育児支援など、多彩なサービスを会員限定の優待価格で利用でき、プライベートも充実させることができます。

メンター制度

年齢の近い他部署の先輩社員がメンターとして担当し、業務面や社内生活などの相談にも幅広くサポートします。入社後1年間、月1回の面談を実施しています。
05
福利厚生
チームワークを深める

社内SNS

仕事に関する情報共有はもちろん、日常のちょっとした出来事や趣味の話題なども気軽に投稿されています。
投稿には「いいね！」やコメントで反応を送り合うことができ、部署や拠点を越えたコミュニケーションのきっかけにもなっています。

サークル活動

仲間が集まれば誰でも新たなサークルを設立できます。また、複数のサークルに参加することもできます。他部署の人とも交流でき、良いコミュニケーションの場となっています。